De personeelsbond van NV Havenbeheer eist volledige openheid van de directie over het
contract van VHP-parlementariër Reshma Mangre, die recent is benoemd tot onderdirecteur
Commercial Affairs. Volgens de bond is deze functie een politieke creatie waarvoor binnen het
staatsbedrijf nooit eerder behoefte is geweest.
Tijdens een persconferentie op donderdag in het gebouw van vakcentrale C-47 uitte
bondsvoorzitter Eric Feller stevige kritiek op de gang van zaken. Hij noemt de benoeming
overbodig en onrechtmatig, gezien het bestaande managementteam al uit een algemeen directeur,
een directeur en zeven managers bestaat. De toevoeging van een extra onderdirecteur noemt hij
“een overbodige luxe”.
Feller weerspreekt daarnaast de bewering van Mangre dat zij via een reguliere
sollicitatieprocedure in dienst is getreden. “Wij nodigen mevrouw uit om aan te tonen wanneer
en hoe zij heeft gesolliciteerd, en op welke wijze die procedure heeft plaatsgevonden,” aldus de
bondsvoorzitter.
De bond wijst erop dat volgens de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) de personeelsbond
inspraak moet hebben bij het invullen van vacatures tot en met het niveau van onderdirecteur. De
huidige benoeming is volgens hen dan ook strijdig met deze afspraak. “Als men stelt dat de
benoeming via goedkeuring van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AVA) is
verlopen, dan is dat een onwettige handeling,” stelt Feller.
Intussen heeft de bond van de rechter toestemming gekregen om de benoeming van Mangre
juridisch aan te vechten. De rechter oordeelde dat er sprake is van spoedeisend belang. De eerste
zitting vindt plaats op 15 mei. De directie van Havenbeheer is in deze zaak de gedaagde partij.
Op 22 en 29 mei volgen de inhoudelijke behandelingen, waarna een uitspraak wordt verwacht.
De bond eist dat de benoeming per direct wordt teruggedraaid. De uitkomst van deze rechtszaak
kan verstrekkende gevolgen hebben voor de bestuurspraktijken binnen overheidsbedrijven in
Suriname.