Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid heeft bij zijn officiële
kennismaking met het personeel duidelijk gemaakt dat deskundigheid en professionaliteit de
basis zullen vormen voor zijn beleid. Politieke voorkeur of etnische afkomst mogen volgens hem
geen rol spelen in personeelsbeslissingen.
In zijn toespraak riep de minister op tot open communicatie, onderlinge samenwerking en het
aandragen van de best mogelijke adviezen. “Geef mij uw beste adviezen – we doen dit samen,
voor het land,” benadrukte hij.
Beleidsprioriteiten: van preventie tot waardering
Misiekaba presenteerde ook de belangrijkste speerpunten van zijn beleid:
- Gezondheidspreventie als prioriteit
Er zal extra worden geïnvesteerd in gezondheidsvoorlichting en leefstijlprogramma’s om
ziektes te voorkomen in plaats van alleen te behandelen.
- Toegankelijke eerstelijnszorg voor iedereen
De minister wil de Basiszorgwet herzien om de eerstelijnszorg voor alle Surinamers te
verbeteren en bereikbaar te maken.
- Eerlijke beloning voor zorgpersoneel
Er komt bijzondere aandacht voor de arbeidsvoorwaarden van medisch personeel,
evenals een versterking van het Staatsziekenfonds (SZF).
- Erkenning voor malariavrij Suriname
Suriname is officieel malariavrij verklaard. Minister Misiekaba sprak speciale waardering
uit voor oud-minister Celsius Waterberg, die een sleutelrol speelde in het behalen van
deze mijlpaal.
- Waardering voor ondersteunend personeel
Ook schoonmaaksters, poortwachters en ander ondersteunend personeel werden expliciet
genoemd als onmisbare schakels binnen het zorgsysteem.
“Samen bouwen aan een gezonde en rechtvaardige organisatie”
De minister benadrukte dat hij een rechtvaardige en transparante organisatiecultuur wil
opbouwen, samen met alle medewerkers. “Ik verwacht professionaliteit, inzet en eerlijkheid – van iedereen, inclusief mijzelf,” aldus Misiekaba.
Met deze benadering zet de nieuwe bewindsman een duidelijke koers uit waarin samenwerking,
deskundigheid en waardering centraal staan.