De Bond van Personeel bij NV Havenbeheer Suriname (BPHB) heeft een kort geding
aangespannen tegen de benoeming van VHP-parlementariër Reshma Mangre tot onderdirecteur.
Volgens BPHB-voorzitter Eric Feller is de aanstelling onrechtmatig en in strijd met de geldende
cao-afspraken. “Deze benoeming voldoet niet aan de wettelijke normen en is bovendien
overbodig gezien de huidige organisatiestructuur,” stelt hij.
Feller benadrukt dat NV Havenbeheer al beschikt over een algemeen directeur, een directeur en
zeven managers, die samen minder dan 200 personeelsleden aansturen. “Als er al sprake moet
zijn van uitbreiding in de leiding, dan moet dat conform de cao, met interne procedure en in
overleg met de directie,” aldus Feller.
De vakbond verwijst naar artikel 5.1 van de cao, waarin is vastgelegd dat bij vacatures voor
functies tot en met onderdirecteursniveau, eerst intern naar geschikte kandidaten moet worden
gezocht. Bij beschikbaarheid van gekwalificeerd personeel is een interne sollicitatieprocedure
verplicht. Volgens Feller is deze procedure in het geval van Mangre volledig genegeerd. “Zelfs
ons voorstel om haar mee te laten doen aan een interne procedure werd terzijde geschoven,” zegt
hij. De benoeming werd uiteindelijk via de media wereldkundig gemaakt, zonder enige
voorafgaande communicatie met het personeel.
Volgens de bond was directeur Andreas Talea al in oktober 2024 op de hoogte van de
goedkeuring van Mangre’s benoeming, maar volgde de formele bevestiging pas in december. Op
maandag werd het personeel opnieuw verrast met de officiële mededeling dat Mangre per 2 mei
in functie is getreden als onderdirecteur.
Feller en bondssecretaris Cleon Ormskirk leggen correspondentie voor waaruit blijkt dat zij de
directie herhaaldelijk hebben gewaarschuwd dat de benoeming niet rechtsgeldig is. Talea zou
daarbij hebben verwezen naar een besluit van de Algemene Vergadering van Aandeelhouders
(AVA), hoewel hij die vergadering zelf niet heeft belegd. “Hij had er geen principiële bezwaren
tegen, maar dat ontslaat hem niet van de plicht om het proces correct te volgen,” aldus Feller.
Een brandbrief van de bond aan de directie bleef onbeantwoord. “Deze politieke benoeming is
een klap in het gezicht van het personeel. Mevrouw Mangre mist de inhoudelijke kennis en
ervaring. Dit werkt demotiverend voor mensen die al jaren bijdragen aan het bedrijf,” zegt Feller.
Op dit moment bevinden algemeen directeur Talea, directeur Magda Milano en een commissaris
zich in het buitenland. De dagelijkse leiding ligt voorlopig bij een van de zeven managers, onder
aanvoering van John Jagroep. Volgens Feller zijn er binnen het managementteam voldoende
gekwalificeerde kandidaten beschikbaar. “Als er echt een onderdirecteur nodig is, kies dan
iemand die het bedrijf kent en zich heeft bewezen.”
De bond heeft inmiddels ook vakcentrale C-47 geïnformeerd over de kwestie en stapt formeel
naar de rechter om de benoeming van Mangre terug te draaien.