Tijdens de bevorderingsceremonie op vrijdag 19 december in het Politie Opleidingscentrum heeft voorzitter Revelino Eijk van de Surinaamse Politiebond een krachtig pleidooi gehouden voor een rechtvaardig personeelsbeleid binnen het Korps Politie Suriname. Hij benadrukte dat politieambtenaren recht hebben op gelijke kansen en transparantie, zeker gezien de zware verantwoordelijkheden die zij dagelijks dragen.
Volgens Eijk staan politieambtenaren dag en nacht in dienst van de samenleving, vaak met risico’s voor hun eigen veiligheid en met offers in hun gezins- en privéleven. Om die inzet te erkennen, moeten waardering, rechtvaardigheid en toekomstperspectief volgens hem niet alleen worden uitgesproken, maar ook daadwerkelijk merkbaar zijn. Eerlijke en duidelijke bevorderingsprocedures dragen bij aan motivatie, vertrouwen en een sterke korpscultuur, stelde de bondsvoorzitter. De Surinaamse Politiebond blijft zich daarom inzetten voor heldere loopbaanpaden en gelijke behandeling van alle rangen.
Minister van Justitie en Politie Harish Monorath gaf aan dat zijn beleid is gericht op het actief betrekken van alle relevante actoren bij de besluitvorming. Dit maakt deel uit van het voortdurende transformatieproces binnen het politiekorps, dat moet leiden tot een consistenter en doelgerichter beleid. Volgens de minister zal dit beleid beter aansluiten bij de noden van zowel het korps als de samenleving.
Beide sprekers onderstreepten dat samenwerking, openheid en rechtvaardigheid onmisbaar zijn voor het versterken van de motivatie, veiligheid en professionele ontwikkeling van politieambtenaren. Alleen door gezamenlijke inspanningen kan het politiekorps zich verder ontwikkelen en effectief blijven inspelen op actuele uitdagingen.
Tijdens de jaarafsluiting zijn in totaal 170 politieambtenaren bevorderd naar een hogere rang. Daarvan werden 116 agenten 1e klasse bevorderd tot brigadier en 40 agenten 2e klasse tot agent 1e klasse, naast meerdere bevorderingen binnen de hogere rangen.