Slechts één dag voor de beëdiging van de nieuwe president en vicepresident heeft de vertrekkende minister van Arbeid, Werkgelegenheid & Jeugdzaken (AWJ), Steven Mac Andrew, op dinsdag 15 juli nog diverse bestuursorganen benoemd en geïnstalleerd. Deze onverwachte stap heeft geleid tot scherpe kritiek van zijn opvolger, de nieuwe minister van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid, André Misiekaba.
Tijdens de officiële overdracht op donderdag heeft Misiekaba formeel het ministeriële stokje overgenomen. Tot zijn ongenoegen ontdekte hij dat zijn voorganger vlak voor vertrek nog belangrijke besluiten had genomen, waaronder de instelling van meerdere commissies en raden. Het betreft onder andere:
- De Raad van Bestuur van de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO)
- De Monitoring Commissie Suriname Mid-Term Labour Market Policy
- De Commissie Vrij Verkeer van Personen
- De Alliantie voor Decent Work voor Personen met een Beperking
- De verlenging van de termijn van een bestaande werkgroep
“Dit is een schoolvoorbeeld van onbehoorlijk bestuur,” aldus minister Misiekaba. “Het getuigt van weinig respect om zulke fundamentele besluiten te nemen zonder de nieuwe bewindsman erbij te betrekken. Deze keuzes hadden ten minste in overleg moeten plaatsvinden of aan de nieuw aangetreden minister moeten worden overgelaten, die verantwoordelijk is voor het toekomstige beleid.”
De nieuwe minister gaf aan vastberaden te zijn om een transparant, inclusief en toekomstgericht arbeidsmarktbeleid te voeren. “Mijn focus ligt op behoorlijk bestuur en politieke verantwoording. Alleen zo kunnen we bouwen aan een arbeidsbeleid dat duurzaam en rechtvaardig is,” aldus Misiekaba.
Met deze uitspraak zet de nieuwe minister direct de toon voor zijn bestuursstijl, waarin integriteit en overleg centraal zullen staan.