Het Jeugd Correctie Centrum (JCC) staat voor een grote uitdaging door een tekort aan
gekwalificeerde leerkrachten en maatschappelijk werkers. Dit tekort heeft een negatieve impact
op de kwaliteit van het onderwijs en de begeleiding van de jongeren binnen de instelling.
Directeur Daniëlle Beeldsnijder-van Windt gaf in het programma In Huis aan dat het JCC moeite
heeft om voldoende deskundig personeel aan te trekken. Hierdoor ontvangen de huidige
leerkrachten enkel on-the-job training om met de specifieke behoeften van de jongeren om te
gaan.
Veel van de docenten hebben geen gespecialiseerde opleiding gevolgd voor dit type onderwijs,
wat leidt tot zorgen over de effectiviteit van hun begeleiding. Een ander obstakel binnen het
resocialisatieproces is de beperkte ouderbetrokkenheid. Ouders spelen een cruciale rol in de re-
integratie van hun kinderen, maar blijken vaak niet beschikbaar of niet bereid om hun kinderen te
bezoeken. Dit gebrek aan ondersteuning heeft een negatieve invloed op de ontwikkeling en
toekomstperspectieven van de jongeren.
Hoewel er wettelijke verplichtingen zijn voor ouders om bij te dragen aan het
resocialisatieproces, blijkt de praktijk weerbarstig. Om de jongeren toch een goede basis te
bieden, wordt er binnen het JCC gewerkt aan vakgerichte trainingen. Hierbij krijgen de jongeren
praktijklessen en kunnen zij certificaten behalen die hen helpen bij hun toekomstige
werkgelegenheid. Deze certificaten zijn zodanig geformuleerd dat ze geen stigma met zich
meebrengen, zodat de jongeren na hun verblijf in het JCC een eerlijke kans krijgen op integratie
in de maatschappij.
Een belangrijke stap in dit proces is de samenwerking tussen het ministerie van Justitie en Politie
en het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AW en J). Zij hebben een
Memorandum of Understanding (MOU) ondertekend om jongeren binnen het JCC
vakopleidingen aan te bieden, onder andere gericht op sectoren zoals de olie- en gassector. De
Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) speelt hierin een ondersteunende rol en
helpt bij de uitvoering van verschillende vaktrainingen.
Naast het opleiden voor de arbeidsmarkt, wordt er binnen het JCC ook ingezet op het stimuleren
van zelfstandig ondernemerschap. De jongeren krijgen handvatten aangereikt om in de toekomst
eventueel hun eigen bedrijf op te zetten. Dit kan hen helpen bij hun re-integratie en het
opbouwen van een stabiel leven buiten de instelling.
Een van de grote uitdagingen blijft het motiveren van de jongeren om hun schoolopleiding voort
te zetten. Vaak stoppen zij met school zodra ze in het JCC terechtkomen, wat hun
toekomstmogelijkheden beperkt. Daarom worden er verschillende inspanningen geleverd om hen
te stimuleren om door te gaan met hun onderwijs en een solide basis op te bouwen voor een
succesvolle herintreding in de samenleving.
De situatie binnen het JCC vraagt om een nauwe samenwerking tussen ministeries en instanties
om de best mogelijke resultaten voor deze jongeren te realiseren. Ondanks de obstakels blijft het
JCC zich inzetten om de jongeren te voorzien van de nodige vaardigheden en kansen voor een
betere toekomst.